Làm việc trong công ty nhỏ hay lớn thì tốt hơn?
Hiện nay, ranh giới giữa lớn và nhỏ cũng không thật rạch ròi. Có nhiều công ty lớn làm việc theo mô hình nhỏ và nhiều công ty nhỏ làm việc như những anh lớn.
Theo một khảo sát, Google chỉ lập các nhóm 3 người triển khai các project mới, GE chuyên tuyển các manager điều hành công ty như một nhóm kinh doanh. Ngược lại, 21 nhân viên của Warren Buffet quản lý 147 tỷ USD và VinaCapital, các công ty kiến trúc, thiết kế, quảng cáo hoạt động theo mô hình lớn với tùy cung cách quản lý.
Còn nhiều người hiện tại vẫn phân vân vậy tóm lại nên làm việc ở công ty nào, lời khuyên của tôi vẫn là vào CÔNG TY LỚN.
Vì sao?
1. Bạn có nhiều cơ hội học hỏi với sếp giỏi hơn.
Tất nhiên, công ty lớn có nhiều sếp hơn công ty nhỏ. Nếu bạn không may gặp một sếp tồi ở công ty nhỏ, bạn có thể mất một vài năm chịu đựng rồi bỏ ra đi mà chẳng học được điều gì nhiều. Ngược lại, nếu sếp ở bộ phận của bạn là một "bad manager", bạn vẫn có thể tìm được những cố vấn tốt từ sếp phòng marketing, finance, HR, ... Bạn vẫn sẽ có cơ hội được học nhiều điều đáng tiền chỉ qua những bữa ăn trưa hay các buổi họp nội bộ giữa những cái đầu sáng giá.
2. Trong công việc, bạn là ai?
Điều quan trọng không kém với việc tìm nơi nào để làm việc là xác định đặc tính cá nhân của bạn thích hợp với loại công việc nào. Cũng giống như một cậu bé 10 tuổi đang chọn áo mặc cho 3 - 5 năm tới (khoảng thời gian bạn dự tính làm trong 1 công ty). Chọn size nào? S? M hay L? Nếu không rõ mình thuộc cỡ nào, đôi khi ta chọn size XL và vẫn mặc không vừa dù đã 18 tuổi.
Thử xem một cách phân loại từ quyển sách nổi tiếng Rich Dad Poor Dad: có 4 loại người làm việc: E - S - B - I:
+ Employee: làm những việc sếp giao và về nhà thanh thản lúc cuối ngày.
+ Self-employed: người tự làm hết mọi việc và là những chuyên gia mà các đồng nghiệp xin ý kiến. Bạn thích tham gia thêm vào việc R&D hay IT của một dự án, nhúng tay vào nghiên cứu thị trường ở một dự án khác và hoàn thành xuất sắc việc của mình.
+ Businessman: bạn quản lý một dòng sản phẩm, một cửa hàng, văn phòng Hà Nội, quản lý vùng hay dự án mới của công ty.
+ Investor: bạn mua bán các công ty, quản lý dòng tiền, đầu tư lợi nhuận vào trái phiếu hay chứng khoán.
Nhưng tóm lại, việc xác định được bạn muôn làm gì, môi trường như thế nào cũng phải thật rõ ràng. Và thêm một gợi ý nữa, hãy tìm việc nào phù hợp với bạn tại một môi trường mà có người sếp giúp bạn phát triển và đạt được hoài bão, đó là môi trường tốt nhất.
Bên lề: 02 câu hỏi quyết định có nên thuê ứng viên đó hay không? http://cafebiz.vn/quan-tri/toi-di-thue-chi-can-hoi-2-cau-la-du-20140928094525148.chn
Theo một khảo sát, Google chỉ lập các nhóm 3 người triển khai các project mới, GE chuyên tuyển các manager điều hành công ty như một nhóm kinh doanh. Ngược lại, 21 nhân viên của Warren Buffet quản lý 147 tỷ USD và VinaCapital, các công ty kiến trúc, thiết kế, quảng cáo hoạt động theo mô hình lớn với tùy cung cách quản lý.
Còn nhiều người hiện tại vẫn phân vân vậy tóm lại nên làm việc ở công ty nào, lời khuyên của tôi vẫn là vào CÔNG TY LỚN.
Vì sao?
1. Bạn có nhiều cơ hội học hỏi với sếp giỏi hơn.
Tất nhiên, công ty lớn có nhiều sếp hơn công ty nhỏ. Nếu bạn không may gặp một sếp tồi ở công ty nhỏ, bạn có thể mất một vài năm chịu đựng rồi bỏ ra đi mà chẳng học được điều gì nhiều. Ngược lại, nếu sếp ở bộ phận của bạn là một "bad manager", bạn vẫn có thể tìm được những cố vấn tốt từ sếp phòng marketing, finance, HR, ... Bạn vẫn sẽ có cơ hội được học nhiều điều đáng tiền chỉ qua những bữa ăn trưa hay các buổi họp nội bộ giữa những cái đầu sáng giá.
2. Trong công việc, bạn là ai?
Điều quan trọng không kém với việc tìm nơi nào để làm việc là xác định đặc tính cá nhân của bạn thích hợp với loại công việc nào. Cũng giống như một cậu bé 10 tuổi đang chọn áo mặc cho 3 - 5 năm tới (khoảng thời gian bạn dự tính làm trong 1 công ty). Chọn size nào? S? M hay L? Nếu không rõ mình thuộc cỡ nào, đôi khi ta chọn size XL và vẫn mặc không vừa dù đã 18 tuổi.
Thử xem một cách phân loại từ quyển sách nổi tiếng Rich Dad Poor Dad: có 4 loại người làm việc: E - S - B - I:
+ Employee: làm những việc sếp giao và về nhà thanh thản lúc cuối ngày.
+ Self-employed: người tự làm hết mọi việc và là những chuyên gia mà các đồng nghiệp xin ý kiến. Bạn thích tham gia thêm vào việc R&D hay IT của một dự án, nhúng tay vào nghiên cứu thị trường ở một dự án khác và hoàn thành xuất sắc việc của mình.
+ Businessman: bạn quản lý một dòng sản phẩm, một cửa hàng, văn phòng Hà Nội, quản lý vùng hay dự án mới của công ty.
+ Investor: bạn mua bán các công ty, quản lý dòng tiền, đầu tư lợi nhuận vào trái phiếu hay chứng khoán.
Nhưng tóm lại, việc xác định được bạn muôn làm gì, môi trường như thế nào cũng phải thật rõ ràng. Và thêm một gợi ý nữa, hãy tìm việc nào phù hợp với bạn tại một môi trường mà có người sếp giúp bạn phát triển và đạt được hoài bão, đó là môi trường tốt nhất.
Bên lề: 02 câu hỏi quyết định có nên thuê ứng viên đó hay không? http://cafebiz.vn/quan-tri/toi-di-thue-chi-can-hoi-2-cau-la-du-20140928094525148.chn
Nhận xét
Đăng nhận xét